Con las nuevas series televisivas, las personas con autismo comenzaron a tener más representación en medios masivos. Un ejemplo es Doctor milagro, una telenovela turca que se transmite por Telefe en horario central y tiene como protagonista a un médico diagnosticado con TEA. Otra ficción muy popular es Atypical (de Netflix), centrada en la juventud de Sam. El protagonista es diagnosticado con TEA a los 18 años y comienza a preocuparse por su futuro romántico y profesional. En la Argentina, ¿cuál es la realidad que afrontan las personas con autismo cuando salen al mercado laboral?
La condición del espectro autista en la adultez y el acceso al trabajo
Según Gabriel Grivel, psicólogo especialista en autismo, los estudios sobre la condición son novedosos y eso ocasiona que exista una falta generalizada de datos en el marco público y privado.
El autismo es una condición que afecta el acceso al trabajo, la falta de oportunidades es grande, y los prejuicios propios al desconocimiento son muchos. En la consultora donde trabaja Gabriel, durante la pandemia lograron mantener el seguimiento en los casos de contratación de veinte personas adultas empleadas en tres empresas internacionales de mercado abierto y competitivo tanto en la Argentina como en México. Esto demuestra que la existencia de mecanismos de monitoreo del cumplimiento de derechos —que en muchos casos suplen la ausencia de la supervisión por parte del Estado— sigue siendo importante en la adultez de las personas con discapacidad.
Para Gabriel, “la gente piensa que una persona con autismo es aquella que no tiene lenguaje oral, tiene discapacidad intelectual y presenta una rigidez severa en sus conductas. Si bien esta persona descripta es parte del diagnóstico, también, en el mismo espectro existen personas con autismo absolutamente funcionales que logran hacer de su vida lo que desean. Eso depende siempre de las oportunidades generadas por su entorno y de las habilidades propias de cada persona”.
Feminismo neurodivergente: las diversidades funcionales y las mujeres
La conversación respecto de las personas con discapacidad es parte de la conversación feminista interseccional. En junio de 2021, en Traductoras e Intérpretes de la Argentina (TEIFEM) se inauguraron las charlas al público en general por su canal de YouTube. Belén Núñez entrevistó a Marión León Torres, terapeuta ocupacional nacida en Chile, pero viajera de alma, que acercó a la audiencia una realidad diferente.
Es importante destacar el hecho de ser mujer en la evaluación, el diagnóstico y el tratamiento de las distintas diversidades funcionales. Según cuenta Marión, el género también condiciona el diagnóstico. En Chile, por ejemplo, el diagnóstico de condiciones dentro del espectro autista se da cuatro veces más rápido en hombres que en mujeres dadas las características de personalidad estereotipadas para hombres y mujeres. Así, los hombres con timidez o retraimiento pueden recibir un diagnóstico con mayor rapidez en comparación con las mujeres que presenten las mismas características. Por su parte, la frialdad, la ira o el egoísmo pueden ser características consideradas típicas en los hombres, pero no así en las mujeres.
Gabriel Grivel coincide y aporta que dentro del mundo del autismo también existe una falta de apoyo muy grande para la población femenina. Investigadores sobre el tema expresan que, entre otras variables, esto se debe a que los tests están hechos por varones para varones, los criterios diagnósticos también, sumado a las grandes habilidades de imitación y camuflaje que presentarían estas niñas, adolescentes y adultas debido a las demandas sociales propias que existen.
La diversidad funcional, el acceso al trabajo y la importancia de los testimonios en primera persona
Florencia Cambareri (ella) es persona con discapacidad y activista por la Discapacidad y la Inclusión. Además, es licenciada en Gestión del Capital Humano. Desde enero de 2020, Florencia se expresa en la cuenta de Instagram y habilita un espacio para reflexionar y aprender sobre la discapacidad desde sus propias experiencias.
Además de problematizar la realidad de las personas con discapacidad en relación con la invisibilización, con la infantilización, y con las palabras que empleamos para dirigirnos a ellas, Florencia habla de un tema clave: el acceso al trabajo.
En la Argentina, se han sancionado distintas leyes de protección para este grupo poblacional, entre ellas, para garantizar el acceso al trabajo. Sin embargo, no existe regulación que sancione el incumplimiento del cupo laboral del 4% para personas con discapacidad. En la actualidad, más del 80% de las personas con discapacidad en edad económicamente activa de la Argentina se encuentra sin trabajo.